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Ihre Stellenausschreibung sollte  1 Seite (PDF oder Word-Format) umfassen und mindestens folgende Angaben enthalten:

  • Tätigkeitsbeschreibung/Funktionsbeschreibung
  • Art des Jobs (angestellt / freiberuflich)
  • Beginn und ggf. Dauer oder Befristung
  • zeitlicher Umfang (Teilzeit, % FTE)
  • Arbeitsort
  • Voraussetzungen/Qualifikation des Kandidaten

Unzureichend spezifizierte Angebote können von der Weitergabe ausgeschlossen werden.

 

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